来源：基民心声
近日，博时基金出了个信息安全的大事故，员工工资条流出来了。
高达13.5万的月薪，还有平均五六万的月薪，让亏钱的基民不淡定了。
课代表看了工资条的PDF版了，看后再结合公募圈来说，工资得分开看，有的工资不算高，只能说是正常水平。
在此之前，需要搞清楚几点现状：
1、博时基金是头部万亿大厂，掌管着10580亿基金规模，是公募基金行业仅有的8家万亿规模之一，排名第七位，一定程度上是行业的标杆。
2、能进头部大厂的人：大部分是清北复交这些学霸级别的，金融牛马也是牛马，或许只是平台不一样。
3、工资条据传是2022年前后的数据，是公募基金行业大降薪之前的数据，因为月薪最高和年终奖最高的均是陈凯杨，而陈凯杨是目前在中欧基金，2023年9月25日加入的中欧基金。
陈凯杨是2023年9月25日加入的中欧基金，而在此之前，按照流出来的工资条计算，2005年入行，从业20年的陈凯杨月薪13.5万，年终奖610.3万，年收入大概是7723000元，也就是772万。
我们再来说说工资高不高：
1、陈凯杨
DeepSeek一搜可以知道陈凯杨是流出员工里月薪和年终奖最高的员工，算下来有772万。
陈凯杨是公募基金老将了，Wind数据显示，陈凯杨证券从业日期是2005年，投资经理年限是14.08年，可以说是大满贯的基金经理：拿过中国证券报的金牛奖、中国基金报的英华奖、证券时报的明星基金奖，拿了不少奖，如下图：
工作20年的老将，又干出了不少成绩，职位还是MD级别的董事总经理兼固定收益总部公募组投资负责人，拿772万的年薪，算是正常的，再往前数10年前工资不会这么高，估计这次泄露的也是其年薪最高的一次。
陈凯杨入职中欧基金或许与招商系限薪300万有直接关系，此前第一财经报道，有传言，博时基金和招商证券限薪300万，属于招商系的博时基金陈凯杨离职了，还有一位明星基金经理：招商基金的首席固收投资官马龙也离职了，这说明了，博时基金限薪是真实的。
从这里可以看出，陈凯杨离职与降薪有关，估计是薪资腰斩到了300万，受不了就走了。
如果属实，此次泄露出来的工资条大概率是猎头公司搞出来的，然后，泄露了。
那么，中欧基金是花了多大价钱招过来的呢？
深挖下可以发现是靠“股权+工资”，做合伙人了。
从企查查可以查到，陈凯杨持有上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）公司3.5%的股份，如下图：
而上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）持有中欧基金8.54%的股份。
总之，离开博时基金的陈凯杨，加入中欧基金肯定是变好了，至少比限薪后强。
2、魏桢
PDF版工资条显示，月薪在陈凯杨后面的是魏桢，月薪是12.5万。
魏桢2004年就是债券交易组的主管了，2008年加入博时基金，也有20年工作经验，管理以固收为主，管理规模高达3476.98亿元。
拿过英华奖和明星基金奖，也算是有一定的实力，目前还在博时基金。
3、部门不同，工资大不同
对比财务、固收和权益工资来看，部门不同，工资大不同：
财务部工资最低，权益部最高，权益比固收高，比如：同级别的I5.2级别里权益的月工资为8万，而固收为6.5万。
这也好理解：权益类基金产品管理费高，为公司创收多，所以，工资高点也正常，可见基金公司第一位的目标还是做大规模，因为这跟基金公司每一位员工的工资直接挂钩的。
目前流出来的数据是2022年前后的，主动权益基金产品人员的工资情况相对较少，只有备受争议的许少波的工资，而他的高薪与其基金业绩形成反差，许少波管理的基金近三年收益为-17.16%，却拿着百万年薪。引发公众对“基金亏钱、基金经理赚钱”的讨论。
通过以上可以看到，有的员工工资高，有的工资低，基金公司里的员工第一考核点还是看规模。
而大降费、限薪背景下，或许降的是基民的钱包，这你受得了吗？
MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！
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责任编辑：尉旖涵
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